Adiós a los Recursos Humanos. Hola, Personas con Recursos.
Las empresas no tienen Recursos Humanos. Tienen Personas que gestionan sus recursos. Y si esas personas tienen las herramientas y saben usarlas, todo bien. Y si no, pues…todo no tan bien. ¿Los humanos de tu empresa saben gestionar sus recursos? Si la respuesta es sí, no necesitas esta web a no ser que quieras mejorar. Si la respuesta es «Ni idea» , «no lo he pensado», «uhmmmm»… entonces llámanos. Hablamos y vemos cómo potenciamos el talento y el crecimiento de tu compañía. Siempre hay un camino si hay ganas de seguirlo. ¿Tienes ganas?
La culpa fue del
bla bla bla
Es difícil prometer sin conocer pero por experiencia te garantizamos que sabemos cómo dejar de desmotivar a tus equipos, convertir los conflictos internos en dinero, alimentar las habilidades para ser mejor persona e incluso mejor directivo, saber hablar para conseguir rondas de inversiones o despedir y que te sigan queriendo. Seleccionar al personal o detener a los ladrones de tiempo. Con poco bla bla bla y mucho venga, venga, dale, dale. Tú no tienes tiempo que perder y nosotros, tampoco. Solo así se puede mejorar. Y mejorar siempre es rendir. Y rendir es ganar. Hablamos de ventas y de dinero. ¿Hablamos de dinero? ¿Hablamos de tu empresa o prefieres el bla bla bla?
Especialistas en hacer que los Directivos hagan cosas raras como, por ejemplo, dirigir
Había una vez, dos directivos. Uno, el señor Tal, sabía dar órdenes concretas; presentaba proyectos en powerpoints impecables y sabía cómo presionar a sus equipos al máximo. Sus resultados eran, realmente altos. La rotación de su equipo, también. Cada año se regeneraba por entero. El otro directivo, el señor Pascual también daba órdenes concretas y también hacía powerpoints impecables. Pero a diferencia del señor Tal, el señor Pascual nunca pedía nada que él mismo no supiera hacer. Nunca se reía de algo que él mismo no hubiera experimentado antes. El equipo del señor Pascual no había cambiado en 10 años, los equipos del señor Pascual eran los mejor motivados y formados y, a pesar del mayor coste por trabajador, los resultados del señor eran mejores. Esta historia de directivos que dirigen está basada en hechos reales. Si nos contactas, te diremos quienes eran, de qué empresas hablamos y cuál de los dos se adapta mejor a tu empresa. Eso sí, entre nosotros y sin testigos.
Aprende a usar palabras que solo te ofrecen dos cosas: Impulsar tu empresa y ganar dinero
Eso que decimos en el titular se resume en un solo concepto: oratoria. Quizás te suene a palabra casposa. Bueno, es una opinión. La verdad es que la oratoria tienen que ver con el arte de hablar bien y conecta con la retórica que es el arte de persuadir. Y, sí, tienen unos dos mil y pico años. Y siguen funcionando. Tanto y tan bien que nosotros las tenemos como pilar de las habilidades directivas, la mejora del Team Building, la motivación, las presentaciones y las rondas de inversión y lo que se te pase por la cabeza de directivo para ganar posición y dinero. La diferencia entre hablar y saber hablar y convencer está en los resultados. Es decir, entre ganar algo y ganar mucho. Si estás en este último tramo, hablemos.
